2020职场指南

目前，全世界大部分国家，失业正在以一种完全脱离于菲利普斯曲线而攀升的魔幻样式发展，我们完全可以称其为“新冠-失业曲线”。作为上有老下有小，依靠出卖人力资本为生的我们，又该以什么样姿态面对这场失业狂潮呢？

危机让今年的应届生面临着更大的考验。由于应届生不仅没有竞争力和成本上的优势，还缺乏社会毒打经历，所以很难得到生存和发展，因此国家给出一个解决方案是“读研”。

今年2月25日，国务院会议决定扩大18.9万的硕士研究生招生规模，这对近两年的毕业生来说不失为一个更好的选择。一方面争取时间来缓解目前的就业问题，另一方面为更多人提供了深造的机会。如果没有继续深造的想法，那么你仍然有两个选择：创业或求职。

创业很好也很糟，之前国家鼓励大学生创业让一些人背上了“人生第一桶负债”，还有一些薅光资方爸爸一身羊毛后，落下个“欺诈”标签。当然，花别人钱叫创业，花自己钱叫做生意，哪个都叫人辗转失眠。

对于求职，第一，硬坑避的开。求职之前，建议先把《劳动法》、《合同法》这些用于保护自身利益的重要法律了解一下。比如，中国最低工资限制。除此之外还有更重要的劳动合同、试用期等相关规定。

避开硬坑之后，需要考虑的就是发展空间和薪资待遇。如何才能在自己能力所及的范围内最大化，这很难，因此我们更偏向于发展自己的潜力。好的岗位将让你学到更多东西，或者有更大的潜力。比如投行，不仅有机会和各上市公司接触，还可以发展自己的融资能力和行业知识。

月入3000做律师总比月入5000去搬砖好，这并不体现在劳累程度上，而是在发展潜力和可以学到的东西上。其实对于刚起步时的工资，差一点可以忽略不计，毕竟大家都靠工作发展，而不靠工作发财。但即使选择了一种没潜力且学不到东西的岗位也不用担心，《工会法》为大部分容易受到剥削的岗位提供了许多保障措施。

发展不仅体现在职位的提升，更表现在能力的增长。如果你做出成绩了，老板只夸你不给你奖金，这不合宜。如果你没有业绩，想用努力感动老板给你升职加薪，当然也不太合适。很多人宣扬跳槽就是背叛，对跳槽有厌恶的态度。但其实，很多公司和员工只有利益关系，不必要你的热脸去贴别人的冷屁股，也不要相信有能力的人在哪都一样，尽量去寻找你更加喜欢和擅长的工作，并全身心投入。只要你清楚自身情况，所谓的摩擦性失业其实不可怕，但千万不要企图靠环境来解决自身的问题，也不要因为工资给得多点就频繁挪坑，太过计较眼前得失，反而会陷入艰难的境地。

很多跨国公司喜欢对员工进行很长时间培训和试用，在这之后充分信任员工。但也要注意相关法律规定，超过法定试用期的任用是把你的当廉价劳动力，是不合法的。

评估自己目前的位置不能只看在公司的位置，还要对比在行业里的位置情况。其实觉得自己入错行也不可怕，但转行着实困难，除非这两个行业充分融会贯通，否则你的优柔寡断和贪多将会浪费许多机会。想要成为精英，就请专注于一个行业。对于一个行业，精英要么是核心技术人员，要么是高层管理人员，两者都需要充分的累积。工作几年之后要自检，是积累了几年的经验，还是一年的经验反复用了几年。

提升自己远比晋升所谓的职位更为重要，但有能力也一定要把握机会去展现。想做领导就要在群龙无首时及时展现领导力，技术好的要在遇到重要问题难以解决时站出来完美解决。同时要学会独立处理问题和团队合作能力并存，不要问应该怎么做，而是动手去解决。唯一要谨记的金句就是：选择能力、发展能力、展现能力。

在职场上失意也很正常，很多人大学毕业时，一腔热血充满激情，相信自己，相信未来。但进入社会两三年后，亲身体会到现实和理想的差距，就慢慢认命了，这才是最可怕的。所以我们要时常提醒自己：心怀梦想，接受现实；着眼高远，脚踏实地。这不仅提醒我们不要空想，也提醒我们要心怀远方。

人总要有追求，在职场上摸爬滚打，到最后成为所谓的精英，但总是在为他人的事业奋斗一生，这可能是一件悲伤的事情。职场终究是一个历练的地方，只是人生的一部分，在有机会创业时，还是非常推崇创业，这才是我们掌握资本而后成功至道。职场并不单纯，它不是一个单单靠努力就能成功的地方。选择、方法、发展、展现，每一步都关乎生死存亡，我们唯有充满信心的去面对、去经历，才能悟得正道。