量化投资行业薪资和待遇如何?

2020-03-03 由 发布 阅读(582)

量化投资行业一个相对于投行性价比更高、收入更高的高端金融小众行业。量化投资就是使用数学模型、大数据分析、编程技术去建立你的交易策略,并且将之运用到实际的操盘投资当中。

从事量化投资行业的人才大多会去向四个地方:银行、券商、公募、私募,那么在这些行业做量化投资的薪资待遇水平又是怎么样的呢?

银行,大型银行有资金和资源的优势,虽能够大量投入发展技术,但因其核心业务多,对量化交易的依赖则偏低;券商,券商量化主要分为买方的自营、资管和卖方的研究所。券商资管因业务线较窄,所以专注度较高,投研团队工作更精细。而自营能够投资的领域宽,自由度较高,更具有创造性;公募,一般都有一条标准的投研线,相对而言比较严谨,因面向社会大众,监管机构对其监管也更严格。其优点是专注投研,投研能力能得到很好的锻炼。但投资范围有限,业务范围较窄;私募,相较于其他类型机构,私募的形式更灵活,生命力也更强,在量化投资上是最为积极的。选择私募基金重点在于股东和管理层是否稳定可靠,以及投研实力。

目前,国内量化投资行业薪资水平呈现五个趋势。趋势1:国内公司重金挖人,尤其是拥有海外前沿技术的;趋势2:年龄界限模糊,工作年限和收入不成正比的案例变多;趋势3:应届生行情逆势向上;趋势4:IT大叔们中年危机感越来越弱;趋势5:互联网大厂风光不再,转型quant越来越多。

0-2年经验的Junior Quant(有知名量化对冲基金量化实习经验,但是没有成熟策略,经验较少):第一年的平均薪资水平在50-100w左右,背景大多是清北一线名校,在知名里面实习过或者工作过的。Senior Quant(有成熟策略,并且有很强的持续盈利能力):这类人选的薪资范围就更大了,第一年的guranteed package薪资200-500w RMB+提成分红计算公式。背景是在国际顶尖的高频hedge fund里面做了至少3-5年,有成熟的策略,比较前沿的研究经验。对于国内人选来说,正常情况下,跳槽的薪资涨幅在20-50%,如果目前薪资被低估得厉害的话,那么再具体情况具体分析。

根据数据库统计:我国2021年量化投资经理平均薪资¥21.9K,2021年薪资不及2020年,较2020年下降了11%。2020年薪资¥24.6K,2019年薪资¥27.1K,2018年薪资¥33.2K,2017年薪资¥30.1K,2016年薪资¥22.0K,2015年薪资¥23.6K,2014年薪资¥25.0K。

量化投资行业确实一个薪资分水岭比较大的行业,每个人的情况都很不一样,以上的平均工资并不能代表一切,还是要看能够带给企业的利润是多少,不同公司对于不同候选人的offer肯定也会有差别,所以打铁还需自身硬。量化投资行业确实是个小众行业,与互联网不一样,尽管量化投资行业的回报比较高,如果没有任何理论知识盲目进入,未必会带来比较好的收益。